Recruiter/ HR Officer M/V/X

Recruiter/ HR Officer M/V/X

Onze KMO bestaat momenteel uit een 100 tal medewerkers en is sterk groeiend. Het wordt stillaan tijd om stap voor stap een HR beleid uit de bouwen. Dit zal breed worden bekeken van contacten met het sociale secretariaat tot implementeren van een doeltreffend soft HR beleid. In de eerste plaats omvat dit het luik rekrutering zelf waarbij we een 20 tal vacatures op jaarbasis hebben. Daarnaast zal er ook het accent gelegd worden op HR projecten zoals: het onboarding traject, evaluatie en persoonlijke ontwikkelingstrajecten, HR branding naar de buitenwereld toe, …

Functieomschrijving

• Je bent verantwoordelijk voor het strategisch rekruteringsbeleid met het oog op een kwalitatieve en duurzame rekrutering. Je focust hierbij op het opbouwen van een talent pipeline via een sterk en doordacht rekruteringsbeleid, het actief verkennen van de markt en het onderhouden van een netwerk van professionals.

• Je beheert het volledig rekruteringsproces van aantrekken van kandidaten tot de onboarding.

• Je zorgt voor een fantastische ‘candidate experience’ en maakt van elke kandidaat een ‘ambassadeur’

• Je schrijft onze vacatures uit en publiceert deze op de relevante online kanalen.

• Je screent de binnenkomende sollicitaties en werkt aan een accurate werfreserve voor onze profielen.

• Je voert zelf de eerste gesprekken uit (cv-screening, telefonische screening en eerste face-to-face gesprek).

• Je bent gedurende het gehele rekruteringstraject het aanspreekpunt van de kandidaat: van het moment van de opstart van het sollicitatieproces tot de aanwerving en de onboarding.

• In nauwe samenwerking met onze vestigingen in Frankrijk en Duitsland geef je input voor de Employer Branding strategie, zowel intern als extern.

• Je promoot onze cultuur en waarden bij interne medewerkers via de interne communicatiekanalen.

• Je onderhoudt goede contacten met alle relevante stakeholders (onderwijsinstellingen, job boards, eventueel selectiekantoren, …) met het oog op een duurzame en lange termijn relatie.

• Je bent verantwoordelijk voor het continu opvolgen en waar nodig bijsturen van het werving- & selectieproces door na te denken over KPI’s, de performante IT tools, candidate experience, …

Functie-eisen

• Je beschikt over een Bachelor of Masterdiploma en je hebt minimaal een vijftal jaar relevante ervaring.

• Je bent gepassioneerd door mensen en haalt jouw energie uit out-of-the-box te denken in de domeinen van rekrutering, employer branding en employee engagement.

• Je bent een conceptuele creatieve denker, die in staat is het grotere geheel te overschouwen.

• Je legt snel contact en bouwt duurzame relaties uit op basis van wederzijds vertrouwen en een sterke inhoudelijke boodschap, aangevuld met een natuurlijk enthousiasme.

• Je bent resultaatsgericht en legt de juiste focus en prioriteiten met als doel de beoogde bedrijfsdoelstellingen te behalen.

• Je bent analytisch ingesteld en denkt graag in oplossingen. Elke probleem is voor jou een opportuniteit om actie te ondernemen en verbeteringen voor te stellen.

• Je bent sterk communicatief en naast het Nederlands beheers je uitstekend het Frans.

Organisatie- en afdelingomschrijving

Planet Group Interim & Recruitment is een selectie- en rekruteringskantoor met specifieke aandacht voor (hoger) opgeleide bedienden. Hierbij bieden wij veelal vaste en sporadisch tijdelijke opdrachten aan bij onze klanten. Anders dan de meeste rekruteringskantoren, plaatst Planet Group Interim & Recruitment de kandidaat centraal. Het grote verschil maken wij in het interview. Dit is namelijk een open, twee-richtingsgesprek over competenties, maar ook over beroepswaarden, persoonlijkheidsaspecten en verwachtingen. We beperken ons uiteraard niet enkel tot het aanbieden van jobs, maar geven ook HR-advies aan klanten en carrière advies aan onze kandidaten.

Aanbod

• De opportuniteit om deel uit te maken van een dynamische en groeiende organisatie met als kenmerkende waarden en normen: gedreven, integriteit, initiatief, expertise, groei

• Een team van enthousiaste collega’s die samen met jou willen groeien.

• Ruimte voor persoonlijke groei en reële doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

• Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen.

Meer informatie over deze vacature

Caroline Masquelier Operations Director
Wat is mijn reistijd?