Als HR Support Officer werk je nauw samen met het HR-team en sta je in contact met medewerkers om ondersteuning te bieden bij diverse HR-processen, zoals training & development, onboarding en HR-administratie.
Je draagt bij aan HR-projecten en helpt bij de verdere professionalisering van personeelsaangelegenheden en interne communicatie. Je takenpakket omvat onder andere:
- Algemene HR-administratie: in- en uitdiensten, thematische verloven, ziekteattesten, onkostennota’s, etc.
- Opmaak van contracten, addenda, maaltijdcheques, opleidingsregistraties en input in het HR-systeem.
- Ondersteuning bij payroll, interimarbeid, onthaal, welzijn en interne communicatie.
- HR-rapportering over overuren, verloven, ziektecijfers, etc.
- Dagelijks beheer van het tijdsregistratiesysteem en toegangscontrolesysteem.
- Organisatie van personeelsevenementen.