Onze klant is een toonaangevende speler in de HVAC-sector, gespecialiseerd in het aanbieden van totaaloplossingen voor verwarmings-, ventilatie- en airconditioningsprojecten.

Het bedrijf hecht veel waarde aan een sterke bedrijfscultuur en werkplezier op de werkvloer.

Functieomschrijving: Onze klant is op zoek naar een HR Advisor om het HR-team tijdelijk te versterken. Deze vervangingsopdracht heeft een verwachte duur van 1 tot 2 jaar. Als HR Advisor ben je verantwoordelijk voor gevarieerd pakket aan HR-taken, waaronder:

• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over sociale wetgeving, tijdsregistratie, tijdskrediet, en andere HR-gerelateerde zaken.
• Beheren van de HR-mailbox en administratieve taken uitvoeren binnen het personeelsbeheer.
• Opvolgen van ziekteverzuim, vakantiedagen en andere afwezigheden, en deze verwerken in het systeem.
• Beheren van personeelsdossiers en het afhandelen van administratieve processen bij de start of beëindiging van contracten.
• Ondersteunen bij de voorbereiding en afwerking van de loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Meewerken aan diverse HR-projecten, zoals ziekteverzuimbeheer en andere HR-initiatieven.
• Rapporteren over HR-gerelateerde zaken aan de HR-manager, zoals groepsverzekeringen, hospitalisatieverzekeringen en ziekteverzuim.
• Actief meedenken over de verbetering van HR-processen binnen de organisatie.

• Je hebt een Bachelor of Master in Personeelswerk, Psychologie, of een andere HR-gerelateerde richting.
• Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring binnen HR.
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Franse taal uitstekend.
• Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen HR.
• Je beschikt over uitstekende Excel-vaardigheden.
• Je bent een hands-on en proactieve collega die zowel in teamverband als zelfstandig goed kan werken.
• Je bent communicatief sterk, goed georganiseerd en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.

-

• Een tijdelijke functie voor 1 tot 2 jaar (vervangingscontract)
• Een dynamische werkomgeving binnen een hecht team, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Een aantrekkelijk salaris, gebaseerd op je ervaring en kennis.
• Extra voordelen zoals maaltijdcheques, een bedrijfswagen en 12 ADV-dagen per jaar bij een voltijdse tewerkstelling.
• Een werkgever die gelijke kansen en diversiteit hoog in het vaandel heeft staan.

Heb jij interesse in deze langdurige opdracht?

Solliciteer dan snel via nick.surmont@planet-group.be of via deze link