Voor onze klant gespecialiseerd in standenbouw zijn we momenteel op zoek naar een sales account manager.

• Interim optie vast
• Regio: Gent
  
• Fulltime

Als sales account manager is je voornaamste taak het onderhouden van sterke relaties met onze bestaande klanten, terwijl je tevens actief zoekt naar nieuwe kansen in de markt.

• Beheren en versterken van bestaande klantrelaties door proactief te reageren op hun behoeften en op maat gemaakte oplossingen aan te bieden.
• Samenwerken met het designteam en projectvoorbereiders om ervoor te zorgen dat projecten binnen de gestelde doelen en deadlines worden uitgevoerd.
• Zorgen voor nauwkeurige documentatie van lopende projecten, het uitvoeren van calculaties en het opstellen van offertes.
• Actief nieuwe zakelijke kansen creëren door middel van prospectie, netwerken en marktonderzoek.
• In deze rol rapporteer je aan onze directie.

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in B2B sales, bij voorkeur binnen de projectmarkt binnen interieur of events.
• Je beschikt over uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden.
• Je toont een sterke organisatorische aanleg, met een focus op projectmanagement en administratie.
• Je hebt het vermogen om vlot te schakelen tussen diverse taken en behoudt altijd het overzicht.
• Je bent in staat zelfstandig en pragmatisch te werken, maar je waardeert ook samenwerking met verschillende teams. Kortom, je bent een enthousiaste teamspeler met een positieve en proactieve instelling.
• Je spreekt Nederlands, kennis van Frans en Engels is een pluspunt.

Planet Group Interim & Recruitment is een interim kantoor die zich specifiek richt op het leveren van kwaliteit. Wij bieden hoofdzakelijk interim-, interim-optie-vast- en vaste opdrachten aan bij onze klanten. Wat ons onderscheidt van de meeste uitzendbureaus is dat wij de kandidaat centraal stellen bij Planet Group Interim & Recruitment. Het grote verschil maken wij in het interview. We nodigen kandidaten pas uit voor een interview na een voorafgaande grondige screening. Dit is namelijk een open, twee-richtingsgesprek over competenties, maar ook over beroepswaarden, persoonlijkheidsaspecten en verwachtingen. Onze selectiegesprekken zijn psychologisch onderbouwd en zijn diepte interviews. We beperken ons uiteraard niet enkel tot het aanbieden van jobs, maar geven ook HR-advies aan klanten en carrière advies aan onze kandidaten.

• Interim met optie vast; na een succesvolle inwerkperiode kan je vast beginnen;
• Een dynamische werksfeer met enthousiaste collega's;
• Een groeiende kmo die mag werken voor een brede waaien aan klanten in binnen- en buitenland;
• Je eigen steentje bijdragen aan projecten;