Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen binnen het HR-team van een dynamische organisatie? In deze veelzijdige functie ondersteun je op operationeel en strategisch niveau en leg je de basis voor een toekomst als leidinggevende binnen HR.

Functieomschrijving
  • Je beheert HR-administratie, zoals contracten, salarissen en personeelsdossiers.
  • Je begeleidt het volledige rekruteringsproces, van vacature tot onboarding.
  • Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met HR-vragen.
  • Je optimaliseert HR-processen en werkt aan evaluaties, opleidingen en loopbaanontwikkeling.
  • Je werkt mee aan strategische projecten zoals employer branding en retentieprogramma’s.
  • Je identificeert verbeterpunten en helpt het HR-beleid naar een hoger niveau te tillen.
  • Functie-eisen
  • Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een relevant vakgebied, zoals HRM of psychologie.
  • Minstens 5 jaar ervaring in een HR-functie geeft je een sterke basis.
  • Je bent communicatief sterk en hebt een goede kennis van sociale wetgeving.
  • Proactiviteit, nauwkeurigheid en een teamgerichte mindset typeren jou.
  • Je bent ambitieus en ziet een leidinggevende HR-rol als jouw toekomst.
  • Aanbod
    • Een uitdagende functie met veel variatie en verantwoordelijkheid.
    • Een doorgroeitraject richting HR-management.
    • Mogelijkheden om je zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen.
    • Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen.
    • Een warme werkomgeving en een enthousiast team.

    Is dit jouw volgende stap? Solliciteer nu en bouw mee aan de toekomst van onze klant – én die van jezelf!

    Meer informatie over deze vacature

    Wat is mijn reistijd?