Voor een toonaangevend bedrijf in de automobielsector zijn we op zoek naar een enthousiaste en gedreven Assistent Filiaalleider om het team in hun vestiging in Evergem te versterken.

• Ben jij op zoek naar een gevarieerde baan? Dan is dit de perfecte kans voor jou!

  Je werkt in een moderne bandencentrale, waar je het aanspreekpunt bent voor klanten. Je helpt hen met vragen over afspraken, service en de aankoop van banden.

  Daarnaast stel je offertes op, bespreekt deze met klanten, en zorgt voor een tijdige en correcte facturatie. Je plaatst bestellingen en verzorgt de administratie nauwkeurig in het centrale systeem.

  Je rapporteert aan de Filiaalleider en ondersteunt hem/haar in de dagelijkse organisatie van het filiaal. Tijdens zijn/haar afwezigheid neem je ook een aantal verantwoordelijkheden over. Jouw voldoening komt voort uit het helpen van klanten, zodat ze weer veilig de weg op kunnen.

• Je bent commercieel ingesteld, professioneel en communicatief sterk. De automotive sector interesseert je en klantgerichte service verlenen zit in je DNA.

  Daarnaast werk je nauwkeurig en zorg je ervoor dat de administratie altijd correct en actueel is. Je ziet zelf waar werk ligt, pakt dit aan en rondt taken zelfstandig af.

  Verantwoordelijkheid nemen gaat je gemakkelijk af, en de Filiaalleider kan op jouw inzet rekenen. Je hebt respect voor mensen, materiaal en veiligheid binnen het filiaal.

  Je bent vertrouwd met de gangbare Office-programma's en staat open om nieuwe vaardigheden te leren. Een rijbewijs B is noodzakelijk.

  Je hebt bij voorkeur een diploma in een technische of administratieve richting (bijvoorbeeld autotechniek of technisch-commercieel).

Planet Group Interim & Recruitment is een selectie- en rekruteringskantoor met specifieke aandacht voor (hoger) opgeleide bedienden. Hierbij bieden wij veelal vaste en sporadisch tijdelijke opdrachten aan bij onze klanten. Anders dan de meeste rekruteringskantoren, plaatst Planet Group Interim & Recruitment de kandidaat centraal. Het grote verschil maken wij in het interview. Dit is namelijk een open, twee-richtingsgesprek over competenties, maar ook over beroepswaarden, persoonlijkheidsaspecten en verwachtingen. We beperken ons uiteraard niet enkel tot het aanbieden van jobs, maar geven ook HR-advies aan klanten en carrière advies aan onze kandidaten.

• Een voltijdse job met vaste werkuren.
• Een intensieve training van één maand.
• Doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar een leidinggevende functie.
• Een competitief salaris.
• Een prestatiebonus bij het behalen van de collectieve doelstellingen.
• Een collegiale, familiale werksfeer.
• Deelname aan een toonaangevend bandenbedrijf in België.
• Blije klanten die steeds terugkeren dankzij uw deskundig en vriendelijk advies.