Onze klant is een sterke speler binnen de wereld van brandveiligheid. Met een warme, mensgerichte bedrijfscultuur en een duidelijke focus op kwaliteit helpen ze organisaties elke dag om veiliger te werken. Dankzij voortdurende groei zoeken ze een gedreven Accountmanager die vertrouwen, service en technische oplossingen weet te combineren tot duurzame klantenrelaties.

Als Accountmanager ben jij het aanspreekpunt voor klanten in Henegouwen en Waals-Brabant.
Je:

• Beheert en ontwikkelt jouw klantenportefeuille met focus op langetermijnrelaties.
• Analyseert noden rond brandveiligheid en vertaalt deze in heldere, passende voorstellen.
• Werkt nauw samen met techniekers en binnendienst om een vlotte uitvoering te garanderen.
• Volgt dossiers, communicatie en service zorgvuldig op.
• Observeert trends in de markt en deelt inzichten om mee te bouwen aan verdere groei.
• Kortom: jij zorgt ervoor dat klanten zich veilig, gehoord en ondersteund voelen — vandaag én morgen.

• Minimaal 5 jaar commerciële ervaring in B2B-dienstverlening of technische verkoop.
• Interesse of ervaring in brandveiligheid, preventie of facility management.
• Je spreekt vloeiend Frans; kennis van Nederlands is een sterke troef.
• Combinatie van hunter-mentaliteit én farmer-aanpak.
• Klantgericht, oplossingsgericht en betrouwbaar in opvolging.
• Teamspeler met verantwoordelijkheidszin en kwaliteitsbewustzijn.
• Je kiest bewust voor een organisatie waar menselijkheid en langetermijnrelaties centraal staan.

• Een warme, open werksfeer waarin iedereen elkaar bij de voornaam aanspreekt.
• Een functie met veel klantcontact en ruimte om een echte vertrouwensrelatie op te bouwen.Grondige opleiding met een mix van theorie en praktijk, zodat je snel zelfstandig aan de slag kan.
• Ondersteuning door collega’s en een cultuur van teamwork en continue verbetering.
• Flexibele werkuren (start tussen 7u30 en 9u).
• Voltijds contract van onbepaalde duur.
• Marktconforme verloning met dertiende maand en dubbel vakantiegeld.
• 39-urenweek met 9 ADV-dagen (totaal 39 vrije dagen per jaar).
• Extralegale voordelen: maaltijdcheques, ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering.
• Tussenkomst woon-werk of fietsvergoeding.
• Toegang tot een uitgebreid cafetariaplan (FLEXIE) en voordelen via Benefits@Work.