Ben jij een allround HR-professional met oog voor detail en zin voor initiatief? Dan hebben wij een uitdagende functie voor jou binnen een maatschappelijke organisatie actief in het architecturale landschap.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid, van administratie tot projecten:

• HR-projecten: onboarding/offboarding, nieuw arbeidsreglement (2026), verzuimbeleid, functieomschrijvingen, handleidingen.
• Payroll: loonadministratie van A-Z, sociale documenten, voordelen (ecocheques, premies, …).
• Administratie: contracten, verzekeringen, personeelsdossiers, wagenpark, telefonie.
• Communicatie: interne HR-mededelingen, personeelsvergaderingen, opvolging teams.
• Tijdsregistratie: opvolging prestaties, afwezigheden en planning.
• Rekrutering: vacatures, selectiegesprekken, loonvoorstellen, contractopmaak.

• Relevante ervaring binnen HR en payroll
• Grondige kennis sociale wetgeving
• Je werkt gestructureerd, discreet en zelfstandig
• Je communiceert vlot in NL, kennis FR is een plus

Wij zijn een autonome organisatie met een maatschappelijke missie binnen het bredere architecturale landschap. Als ondersteunende en regulerende instantie zetten wij in op kwaliteit, integriteit en transparantie. Onze werking is nationaal, met aandacht voor samenwerking tussen de verschillende gemeenschappen van het land. Professionaliteit, nauwkeurigheid en betrokkenheid staan centraal in alles wat we doen.

• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag 
• DKV-hospitalisatieverzekering 
• Groepsverzekering 
• Cadeau & sport- cultuurcheques (€140,00 op jaarbasis)
• Ecocheques (volgens PC 200)
• Laptop + thuiswerkstation 
• Eindejaarspremie
• Thuiswerkmogelijkheden en glijdende werkuren (tussen 07.00u - 10.00u)
• Benefits@work
• 20 wettelijke vakantiedagen + 6 extralegale vakantiedagen